去年炎天，，，厂长安排我带应聘者小陈相识车间基本情形及岗位事情内容，，，再带她到生涯区熟悉情形。。。。。
当我们熟悉完车间的情形，，，正准备去宿舍区时，，，外面突然下起了大雨。。。。。小陈一看没带。。。。。，，就有点担心。。。。。我指着门口用绿色阳光板盖成半圆形的棚顶，，，告诉她那棚顶下就是我们公司的独具一格的“绿色走廊”。。。。。
我们顺着走廊走了已往，，，我告诉她这条绿色通道已有10多年的历史了，，，全长有300多米，，，从车间通到食堂及每一栋的宿舍楼，，，走廊贴设地砖，，，沿线的线路和电灯都按清静标准铺设，，，纵然到晚上也是一起通明，，，完全不影响宽大员工的顺流通行。。。。。每逢下雨天，，，我们所有同事上下班都走这条通道，，，从不带。。。。。，，也不会被雨淋湿……我就这样简朴的先容着，，，不知不觉的就看完了宿舍和食堂。。。。。
在返回的时间，，，小陈叹息的说道：“这条通道真的很好，，，很利便各人，，，今天没有它我们就看不了宿舍了。。。。。”我认真的告诉小陈，，，这条通道的利益，，，它不但是为员工提供便当，，，也为车间提供好的情形。。。。。以前没有通道的时间，，，一遇到下雨的天气，，，员工就带伞来上班，，，雨伞、鞋子都沾满雨水，，，带到车间，，，随处都湿漉漉的，，，脚一踩，，，满地都脏兮兮了，，，并且员工带来的雨伞还要找个大的地方安排，，，员工自带的雨伞五花八门，，，又不统一，，，很难弄得整齐、雅观，，，车间治理职员一筹莫展。。。。。自从有了这条通道，，，解决车间的一浩劫题，，，一不占位，，，又坚持车间情形，，，利便车间生产，，，关于车间来说是件值得兴奋的大事。。。。。
我还告诉小陈，，，这条走廊不但仅是条通道，，，它体现的是我们集团公司在10多年前就有先进的企业文化理念，，，走进必发bifa小小的生涯中去体贴员工，，，从这个上下班的清静便当出发，，，来落实、弘扬我们必发bifa集团“以人为本” 的治理理念，，，真正体贴和敬重员工。。。。。
各人在主要而又忙碌的事情中，，，穿梭在那绿色通道上，，，亲自体会到这种关爱。。。。。久而久之，，，我们这条通道也被各人称为南江的“爱心走廊”。。。。。
这样一起聊着，，，小陈兴奋地对我说：“这种企业文化气氛真的很好，，，我更有信心加入南江团队，，，我会尽快来报到，，，好好起劲事情，，，希望在南江能获得磨炼和提升。。。。。”
