刚最先接触出纳事情的时间 ，， ，，，，，总会在一些细节上出错 ，， ，，，，，不是账号看错就是人为算错 ，， ，，，，，心里也免不了急躁。。。。由于接手的这份事情崭新、生疏且繁杂——月初要交人为表；；；；月中要付款 ，， ，，，，，整理原辅料发票；；；；月尾要完成月结报告、出纳收支、以及各个银行账户对账单等等 ，， ，，，，，总感受太忙才会这样蜕化 ，， ，，，，，可是厥后我们焦科长教育我 ，， ，，，，，凡事不要总是找理由 ，， ，，，，，应该正视自己的过失 ，， ，，，，，才华前进。。。。是啊 ，， ，，，，，事情仅仅是个劳动历程 ，， ，，，，，这个历程的最终目的为了更好知足的效果。。。。
“一分耕作 ，， ，，，，，一分收获”。。。。作为一名员工 ，， ，，，，，每个月牢靠的那天我们都会向公司要效果 ，， ，，，，，就是自己劳动效果——人为。。。。相反 ，， ，，，，，老总也会向我们要效果——你的事情按期完成了没有。。。。这些都是效果。。。。若是做不到这些 ，， ，，，，，自己想要的效果也就无从谈起。。。。
无论在哪一个岗位 ，， ，，，，，在一个地方上班 ，， ，，，，，自己都想要一个知足的“效果” ，， ，，，，，而“效果”的优劣也就能说明事情干得好与坏。。。。以是必发bifa“效果”是事情最终的目的。。。。怎样获得知足“效果” ，， ，，，，，就是在“历程”中打好基础 ，， ，，，，，每一个阶段都要为“效果”去做 ，， ，，，，，只有做好“历程” ，， ，，，，，事情“效果”才会得以实现 ，， ，，，，，才会令人知足。。。。
“历程”与“效果”是成正比的 ，， ，，，，，你支付越多 ，， ，，，，，效果就越多。。。。不然 ，， ，，，，，效果差强人意。。。。只要在一样平常事情中多专心起劲、更严酷要求 ，， ，，，，，事情的效果就会一直提高 ，， ，，，，，事情也更驾轻就熟。。。。
