怎样把员工和企业捆绑在一起，，，，，让员工与企业生死与共，，，，，共度兴衰，，，，，配合生长？？？
其一，，，，，企业要营造一个温暖、恬静、清静的各人庭，，，，，让宿舍“宾馆化”，，，，，让食堂“旅馆化”。。 。。。。员工是各人庭的一分子，，，，，有了家的感受，，，，，有了友情，，，，，有了亲情，，，，，员工才会定心下来事情。。 。。。。安居后乐业，，，，，这样才会留住人才、稳固手艺、认同企业。。 。。。。
其二，，，，，企业对员工的情绪治理。。 。。。。当员工生日了，，，，，送上一束鲜花或一件小礼物，，，，，送上真诚祝福，，，，，会让人惊喜；；；；；当员工遭受疾病了，，，，，送上一句问候与体贴，，，，，会让人暖心窝；；；；；当员工陷入逆境了，，，，，尽自己一份绵薄之力，，，，，如雪中送炭，，，，，会让人感动涕零；；；；；当员工疑心了，，，，，多一点明确与启发，，，，，会让人重拾希望。。 。。。。这些细微的行为，，，，，可让员工心存谢谢，，，，，心怀感恩，，，，，提升员工对事情的起劲与热情，，，，，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。 。。。。
其三，，，，，企业生长目的与小我私家生长目的相联系，，，，，企业要资助员工做好职业生涯妄想，，，，，提供小我私家生长的辽阔平台，，，，，让员工在企业这肥美的土壤里生根、抽芽，，，，，生长。。 。。。。成绩小我私家的梦想，，，，，体现人生斗争的价值。。 。。。。从而在心底认同企业，，，，，也实现了企业与员工双赢。。 。。。。
